Skolagens gällande bestämmelser om hur skolan ska arbeta mot kränkande behandling
<h3 name="K14a"><a name="K14a">14 a kap. Åtgärder mot kränkande behandling</a></h3> <p> </p> <h4>Ändamål och tillämpningsområde</h4> <p><a name="K14aP1"><b>1 §</b></a> Bestämmelserna i detta kapitel har till ändamål att motverka kränkande behandling av barn och elever.</p> <p>Bestämmelserna tillämpas på utbildning och annan verksamhet enligt denna lag. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Diskriminering</h4> <p><a name="K14aP2"><b>2 §</b></a> Bestämmelser om förbud m.m. mot diskriminering i samband med verksamhet enligt denna lag finns i diskrimineringslagen (2008:567). <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Definitioner</h4> <p><a name="K14aP3"><b>3 §</b></a> I detta kapitel avses med<br />elev: den som utbildas eller söker utbildning enligt denna lag,<br />barn: den som deltar i eller söker till förskoleverksamhet eller skolbarnsomsorg enligt denna lag,<br />personal: anställda och uppdragstagare i verksamhet enligt denna lag,<br />huvudman: den som är huvudman för verksamhet enligt denna lag,<br />kränkande behandling: ett uppträdande som utan att vara diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567) kränker ett barns eller en elevs värdighet. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Tvingande bestämmelser</h4> <p><a name="K14aP4"><b>4 §</b></a> Avtalsvillkor som inskränker skyldigheter enligt detta kapitel är utan verkan. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Ansvar för personalen</h4> <p><a name="K14aP5"><b>5 §</b></a> Huvudmannen ansvarar för att personalen fullgör de skyldigheter som anges i detta kapitel, när den handlar i tjänsten eller inom ramen för uppdraget. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Aktiva åtgärder</h4> <p> </p> <h4>Målinriktat arbete</h4> <p><a name="K14aP6"><b>6 §</b></a> Huvudmannen ska se till att det inom ramen för varje särskild verksamhet bedrivs ett målinriktat arbete för att motverka kränkande behandling av barn och elever. Närmare föreskrifter om detta finns i 7 och 8 §§. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Skyldighet att förebygga och förhindra kränkande behandling</h4> <p><a name="K14aP7"><b>7 §</b></a> Huvudmannen ska se till att det vidtas åtgärder för att förebygga och förhindra att barn och elever utsätts för kränkande behandling. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Årlig plan</h4> <p><a name="K14aP8"><b>8 §</b></a> Huvudmannen ska se till att det varje år upprättas en plan med en översikt över de åtgärder som behövs för att förebygga och förhindra kränkande behandling av barn och elever. Planen ska innehålla en redogörelse för vilka av dessa åtgärder som avses att påbörjas eller genomföras under det kommande året. En redogörelse för hur de planerade åtgärderna har genomförts ska tas in i efterföljande års plan. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Förbud mot kränkande behandling</h4> <p><a name="K14aP9"><b>9 §</b></a> Huvudmannen eller personalen får inte utsätta ett barn eller en elev för kränkande behandling. <i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling</h4> <p><a name="K14aP10"><b>10 §</b></a> Om huvudmannen eller personalen får kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten, är huvudmannen skyldig att utreda omständigheterna kring de uppgivna kränkningarna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden.<i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Förbud mot repressalier</h4> <p><a name="K14aP11"><b>11 §</b></a> Huvudmannen eller personalen får inte utsätta ett barn eller en elev för repressalier på grund av att barnet eller eleven medverkat i en utredning enligt detta kapitel eller anmält eller påtalat att någon handlat i strid med kapitlet.<i>Lag (2008:571)</i>.</p> <p> </p> <h4>Skadestånd</h4> <p><a name="K14aP12"><b>12 §</b></a> Om huvudmannen eller personalen åsidosätter sina skyldigheter enligt 7-11 §§ ska huvudmannen dels betala skadestånd till barnet eller eleven för den kränkning som detta innebär, dels ersätta annan skada som har orsakats av åsidosättandet. Skadestånd för kränkning i andra fall än vid repressalier utgår dock inte, om kränkningen är ringa.</p> <p>Om det finns särskilda skäl, kan skadeståndet för kränkning sättas ned eller helt falla bort. <i>Lag (2008:571)</i>.</p>